Mega-Trend Skill Society

Megatrend: Skill Society

Das Wissen steht nicht mehr allein im Vordergrund der Arbeit – die Fähigkeiten des Einzelnen werden zum Distinktionsmerkmal. Smartphones und Tablet-Computer ermöglichen es uns heute, immer und überall auf Informationen zuzugreifen.

Jeder Einzelne ist dadurch in der Lage, sich in kürzester Zeit Expertenwissen anzueignen. Vor allem Onlinekurse vermitteln hochspezifische Fähigkeiten, die von den Teilnehmern im Beruf schnell umgesetzt werden können. Diese Qualifikationen werden immer wichtiger, denn einfache Tätigkeiten werden zunehmend an intelligente Software ausgelagert – Algorithmen können heute schon im Kundendienst Fragen beantworten und bei der Produktauswahl unterstützen. Neben der Hyperspezialisierung und dem Einzug der künstlichen Intelligenz in die Welt der Wissensarbeit, prägen vor allem auch sehr individuelle Workstyles die Arbeitswelt der Zukunft: Die Dauerpräsenz am Arbeitsplatz zu geregelten Arbeitszeiten weicht flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitsmodellen und hyperfragmentierten Tätigkeiten auf Projektbasis.

Für Unternehmen wird nicht nur das Wissen von sondern auch über die Mitarbeiter zum Wettbewerbsfaktor. Wer arbeitet wie und wann besonders gut, welche Teamzusammenstellung macht am meisten Sinn und welche neuen Mitarbeiter brauchen wir – diese Fragen werden in Zukunft jedoch nicht nach Bauchgefühl entschieden, sondern mithilfe strategischer Datenanalysen beantwortet.

Die Macro-Trends der Skill Society:


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